Wirtschaft
Ab dem 1. Januar 2023 können Arbeitnehmer mit einer Betriebszugehörigkeit von mehr als zwei Jahren nicht mehr den Mindestlohn erhalten.
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GEO 142/2021 führte diese Bestimmung in das Arbeitsgesetzbuch ein und legte fest, dass der Mindestlohn für einen Arbeitnehmer für einen Zeitraum von höchstens 24 Monaten gelten kann, danach muss er oder sie einen höheren Lohn erhalten.
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