Sever Voinescu: Wie wir arbeiten

„Jeder Mensch ist ein König im Zentrum des Universums,

der ihm gehört, bis alles für ihn zusammenbricht.“

Eugène Ionesco

Ein Artikel aus der New York Times sagt mir zwei neue Dinge. Vielleicht wussten es die anderen, ich nicht. Erstens: Das Wachstumstempo der globalen Wirtschaft hat sich in den letzten Jahrzehnten erheblich verlangsamt. Ich überprüfe. Ich finde auf der Website der Weltbank ein aussagekräftiges Diagramm. In der Tat, die konstanten Wachstumsraten der Wirtschaft scheinen in der Mitte der 70er Jahre zum Stillstand gekommen zu sein. Darüber hinaus hat die Weltwirtschaft nach den 2000er Jahren, also in unserer Lebenszeit, zwei Rückschläge erlebt (die wirtschaftlich-finanzielle Krise von 2008-2010 und die COVID-Krise von 2020). Solche Momente (seltsam von Ökonomen als „negatives Wachstum“ bezeichnet) gab es seit der Erholung der Menschheit von der Katastrophe des Zweiten Weltkriegs nicht mehr, zeigt das Diagramm. Daher, ja, das allgemeine Wachstumstempo war in unserer Lebenszeit nicht mehr so nachhaltig wie zuvor. Die Ursache für diese Verlangsamung zeigt sich am besten in einem anderen Indikator, der „Arbeitsproduktivität“ genannt wird und der im Wesentlichen den wirtschaftlichen Mehrwert pro Arbeitsstunde angibt. Das Diagramm der globalen Arbeitsproduktivität ist geradezu deprimierend. Seit der Mitte der 70er Jahre ist der absteigende Trend offensichtlich. Einfacher gesagt, seit der Mitte der 70er Jahre produziert die Arbeit immer weniger wirtschaftlichen Wert. Die Hauptursache, sagen die Experten, ist, dass der Anteil der Dienstleistungen in der Wirtschaft enorm gestiegen ist. Heute ist mehr als die Hälfte der Arbeitskraft der Menschheit in Dienstleistungen beschäftigt. Nun, die Produktivität der Arbeit in Dienstleistungen – das ist bekannt – wächst sehr langsam, jedenfalls viel langsamer als in der Industrie.

Übrigens amüsiert mich die semantische Ausweitung des Substantivs „Industrie“. Heute sind sogar Künstler Arbeiter in der Industrie („kreative Industrien“). Um nicht vom Thema abzukommen. Daher widmet sich die Menschheit aus Sicht der Arbeitskraft immer mehr Dienstleistungen und verringert ihr Engagement in Bereichen, die die wirtschaftliche Produktivität steigern, wie die Industrie. Tatsächlich ist das Phänomen der Deindustrialisierung offensichtlich, egal ob wir über die am weitesten entwickelten Volkswirtschaften der Welt oder über die chronisch in dem Zustand, der einmal als „in Entwicklung“ bezeichnet wurde, sprechen.

Die Veränderungen sind in der Tat in unserem Kopf. Wir brauchen viel mehr Schutz, Fürsorge und Vergnügen (denn das bieten im Allgemeinen die Dienstleistungen). Arbeit ist zu einem so vagen Begriff geworden, dass sie alles bedeuten kann. Kürzlich hörte ich ein Model sagen, dass sie einige intensive Arbeitstage hatte: Sie zog Kleider an und wurde von einigen Fotografen fotografiert. Arbeit! Die bemerkenswerteste Veränderung in der Weltwirtschaft ist die Verringerung der Arbeitszeit gekoppelt mit dem schnellen Anstieg der Löhne. Es scheint, dass das grundlegende Ziel der Entwicklung von Technologien genau das ist: der Mensch soll immer weniger arbeiten, die „Maschine“ soll alles tun, was der Mensch tut, und das noch viel besser, als er es kann. Mit der Entwicklung der Künstlichen Intelligenz fragt sich bereits die ganze Welt: Was macht der Mensch, wenn KI und Roboter fast alles tun können? Mit einer für unsere Spezies typischen Leichtigkeit freuen sich die meisten Menschen, sich vorzustellen, dass sie über hundert Jahre in einem Zustand permanenter Ferien leben werden. Meiner Meinung nach ist es umgekehrt: Ich glaube, dass wenn die Menschen nicht mehr arbeiten und, um es so zu sagen, eine freie Agenda haben, sie eher Kriege führen werden, und das Unglück verstärken und immer mehr falsche Probleme schaffen werden (also Probleme, die einfach nicht in der Zeit existierten, als sie arbeiteten).

Ich beeile mich zu betonen, dass ich kein Befürworter von Wachstum als Maß für den Erfolg bin. Im Gegenteil, ich erschrecke vor den Ultra-Kapitalisten, die glauben, dass Erfolg bedeutet, um jeden Preis um 20% pro Jahr zu wachsen. Aber die Idee, dass Arbeit nicht mehr eine Aktivität ist, die wirtschaftlichen Wert bringt, sondern etwas anderes (was?) und die Idee, dass die Weltwirtschaft immer langsamer wächst, immer schwieriger vor dem Hintergrund der sinkenden Arbeitsproduktivität, verdient mehr Aufmerksamkeit nicht nur von (Makro-)Ökonomen, sondern auch von Soziologen, Anthropologen oder sogar Philosophen. Diese Realitäten sprechen von den großen Veränderungen, die in den Menschen unserer Zeit stattfinden. Eine kürzlich von euronews.com popularisierte Studie zeigt, dass in der sogenannten Generation Z (den zwischen 1997 und 2012 Geborenen) fast niemand mehr führen, Chef oder Leiter einer Organisation oder einer Gruppe sein möchte. Nur 6% gaben ein solches Ambitionsniveau an. Die Studie bezog sich auf zukünftige Trends auf dem Arbeitsmarkt, aber ich lese diese Option nicht nur als ein Problem, das von den Arbeitsbeziehungen herrührt, und ich sehe nicht nur eine bestimmte Generation, die nicht den Wunsch hat, eine große Ambition außerhalb des gemütlichen Komforts zu haben. Ich sehe einen enormen Trend zur Entverantwortlichung; die Jungen wollen keine Verantwortung mehr übernehmen, wobei Arbeit an sich eine Verantwortung ist, bevor sie eine körperliche oder intellektuelle Anstrengung ist. Vor etwa 2000 Jahren schrieb der Apostel Paulus, der grundlegende Mensch des Christentums, in einem Brief an die christliche Gemeinschaft in Thessaloniki, dass derjenige, der nicht arbeiten will, auch nicht essen soll. Stark, nicht wahr? Diejenigen, die sich kürzlich dem Sozialismus zugewandt haben, würden sagen, dass er ein habgieriger Kapitalist und kein barmherziger Christ ist. Aber das ist in der Tat das Christentum. Ich betone, es geht um denjenigen, der nicht arbeiten will, nicht um denjenigen, der nicht kann! Arbeit war vor allem ein menschlicher Wert, und wenn wir uns einig sind, dass das Christentum eine Neugründung des Humanismus von einer Tiefe und Neuheit ist, die in der Geschichte der Welt noch nie erreicht wurde, dann müssen wir zugeben, dass Arbeit ein wesentlicher humanistischer Wert ist. Aber genau dieser Wert wird in unserer Zeit aufgegeben.

Jetzt, wenn Sie mir erlauben, werde ich einen schnellen Blick in unseren Garten werfen. Studien zeigen, dass die Rumänen die meisten Arbeitsstunden in Europa zählen, egal in welchem Zeitraum man misst. Gleichzeitig zeigen Studien, dass die gesamte Dauer des Engagements eines Rumänen auf dem Arbeitsmarkt die niedrigste in Europa ist (32 Jahre im Durchschnitt – zum Vergleich, in den Niederlanden sind es 44 Jahre im Durchschnitt), aber auch, dass die Arbeitsproduktivität in Rumänien die niedrigste in Europa ist. Offensichtlich ist das ein Widerspruch. Aber das ist es nicht. Wir arbeiten im Eiltempo. Ich werde zu diesem Thema zurückkommen, denn es sagt viel darüber aus, wie wir sind und wie wir sein werden.

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