Vereinigtes Königreich: Der Mindestlohn könnte fast an die Anfangseinkommen von Absolventen heranreichen, was junge Menschen davon abhalten könnte, in Bildung zu investieren.

Der Mindestlohn in Großbritannien könnte sich den Einstiegsgehältern von Absolventen in Bereichen wie Buchhaltung und Finanzdienstleistungen annähern, was Besorgnis unter den großen Unternehmen in der City auslöst. Die Finanzministerin Rachel Reeves wird eine Erhöhung des Mindestlohns um 4 % ankündigen, die auf 12,70 Pfund pro Stunde steigen wird, was das Jahreseinkommen eines Mitarbeiters, der den Mindestlohn erhält, erhöhen würde. Im Vergleich dazu liegen die Einstiegsgehälter für Absolventen im Finanzbereich bei etwa 25.726 Pfund, mit einem Durchschnitt von 33.000 Pfund.

Geschäftsführer warnen, dass, wenn der Mindestlohn mit den Einstiegsgehältern übereinstimmt, junge Menschen ein Hochschulstudium als unrentable Investition betrachten könnten, angesichts der hohen Schulden für die Ausbildung. Dies könnte die soziale Mobilität beeinträchtigen und zu einem Druck auf die Arbeitgeber führen, die Gehälter zu erhöhen, was die Automatisierung und Outsourcing von Dienstleistungen beschleunigen könnte, wodurch die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen verringert werden.