Затем в школу кадров

Что я видел в последние дни в общественном мнении – в опросах, конечно, что у нас нет хрустального шара – мне напоминает старую шутку, не знаю, насколько она удачна, но очень хорошо отражает то, что происходит в нашей стране в эти дни.

Практически, речь идет о том сценарии, где у нас есть хорошая новость и плохая новость. "Хорошая новость в том, что вы меняете голоса. Плохая новость в том, что вы меняете их между собой". Последние цифры INSCOP говорят нам, что половина румын проголосует за новую партию, созданную. Это после того, как, чуть ранее, тот же опрос INSCOP показывал AUR на уровне 40-41%, PSD около 18, PNL на 15, USR около 12% и т.д. Мы все время говорили здесь, в последние месяцы, о мотивах этой иерархии, а также о результатах выборов 2024 и 2025 годов. Мы не будем повторять аргументацию.

В конечном итоге, все сводится к вопросу "что такое новая партия?". Если разочарование с политическим классом и даже необходимость в спасительном выходе, по-видимому, безнадежно поставили в кризис две большие традиционные партии (я имею в виду PSD и PNL, конечно), то давайте поймем, что под новой партией публика имеет в виду AUR, возможную другую суверенистскую партию или просто другую партию, отличную от всего, что существует сейчас? Суверенизм, похоже, говорит на языке многих румын уже какое-то время, но не доктрина является ключом к пониманию этого феномена, а скорее коммуникация таких партий, коммуникация, которая успешно капитализирует недовольства и неудачи различных категорий людей. Но сейчас этот электоральный этаж уже занят. Так что же может быть другой новой партией?

Политик должен обещать и быть убедительным, когда обещает. И он должен внушать доверие публике. В данный момент наши традиционные партии, похоже, не имеют в своем дворе таких людей, то есть харизматичных барабанщиков (коммуникаторов), которые могли бы иметь потенциал стать лидерами такого же типа.

В конечном итоге, вопрос в тысячу пунктов, следовательно, другой: способны ли другие, новые партии появиться с лидерами, готовыми зажечь воображение публики? Мы говорим о лидерах. С идеями мы уже разобрались.

В общем, как на выборах, так и между ними, все партии измеряют доверие к различным людям, которых они намерены упаковать как кандидатов на политические должности. И, давайте будем серьезными, кризис мейнстримных партий не идеологический. Это кризис человеческих ресурсов. Давайте закончим обсуждение тоже шуткой, знаменитой в политическом консультировании: если партия не идет хорошо, меняйте кандидатов, а не доктрину. Если меня что-то удивляет, так это неспособность больших партий больше производить политические личности, которые были бы привлекательны для публики, конечно, адаптированные к условиям сегодняшней коммуникации. Отсюда и желание избирателей видеть новые партии. Потому что в старых партиях они видят организационно застывшие структуры и на уровне человеческих ресурсов, не обязательно застывшие идеологически.