EUは「EUタレントプール」を発表しました。これは国際的な採用のための初の欧州プラットフォームです。
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ブリュッセル、2025年11月18日 – 欧州議会と理事会は、EUタレントプールの設立に関する暫定合意に達しました。これは、加盟国が人手不足に直面している分野で、第三国からの熟練労働者の採用を促進するために設計された、EU全体で初めてのデジタルプラットフォームです。欧州委員会はこの合意を歓迎し、欧州経済の競争力を高め、合法的かつ安全な移民の道を強化するための重要なステップであると述べました。
新しいプラットフォームは、参加加盟国の雇用主が人手不足の職種に対して求人を掲載できるようにし、EU外の労働者はスキル、資格、職業経験、言語レベルを含むプロフィールを作成できるようになります。採用は雇用主にも候補者にも無料で行われ、プロセスは公正な採用の原則、適切な労働条件、搾取からの保護を遵守します。
EUタレントプールへの参加は加盟国にとって任意ですが、このプラットフォームは、現在の断片化を減少させ、EU外のすべての候補者に対して明確で集中化されたアクセス可能な情報を提供するための共通の欧州ツールとして機能するように設計されています。候補者は、さまざまな加盟国での雇用プロセスが何を含むか、移民手続き、ビザおよび労働許可の取得条件を一つの場所で確認できます。
規則は、虐待を防ぐための一連の保証を定めています。プラットフォームを利用したい雇用主は事前に確認され、EUまたは国内の採用、差別禁止、労働条件、または人身売買防止に関する法律を遵守しない場合は、停止または排除される可能性があります。雇用主が公開する情報は、雇用主の名称、連絡先、職務の説明、勤務地を含む完全かつ透明でなければなりません。
プラットフォームは、EUが第三国の労働者のスキルを欧州市場のニーズに合わせるためのイニシアチブであるタレントパートナーシップも統合します。このようなパートナーシップに参加した候補者は、プロフィールにこれらのスキルをマークすることができます。また、EUタレントプールは、専門的な移動のためにインドと共同で開始されたパイロットを含む、将来の欧州法的ゲートウェイオフィスの開発を支援します。
参加加盟国は、プラットフォームを通じて選ばれた候補者の移民手続きを加速するオプションを持ちますが、規則は、プラットフォームへの登録や選考が労働許可や居住権の自動的な付与を保証しないことを明確に示しています。国家手続き – セキュリティチェックを含む – は必須のままです。
三つの欧州機関の代表者は合意を歓迎しました。欧州委員会を代表して、テクノロジー主権、安全保障、民主主義担当の副委員長ヘンナ・ヴィルクネンは、タレントプールは「私たちの経済に必要な才能とスキルを引き寄せるための決定的な一歩である」と強調しました。社会的権利とスキル担当の副委員長ロクサナ・メンザトは、このプラットフォームが「グローバルな才能がEUを選ぶのを助け、供給不足の分野での公正かつ迅速な採用を促進する」と述べました。マグナス・ブルナー委員は、「この合意は、高度なスキルを持つ才能を巡るグローバルな競争において重要な一歩を示し、ヨーロッパの競争力を高める」と強調しました。
欧州議会を代表して、報告者アビール・アル＝サフラニ（再生可能エネルギー、スウェーデン）は、交渉の結果を「欧州企業と私たちの経済にとって大きな勝利」と表現し、タレントプールは「単なる採用ツールではなく、搾取を防ぎ、EU外の労働者に公正な移動を提供するための安全で合法的な移民の道である」と述べました。
政治的合意は、今後、欧州議会の最終投票と理事会での正式な承認を通じて確認される必要があります。発効後、欧州委員会はプラットフォームを開発し、できるだけ早く運用可能にし、参加加盟国はその実施のための国家連絡窓口を設置します。
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