Il Parlamento Europeo avvia un monitoraggio rigoroso del salario minimo, dopo che la CGUE ha convalidato la direttiva

Bruxelles, 18 novembre 2025 – Gli eurodeputati della Commissione per l'Occupazione (EMPL) hanno lanciato un gruppo speciale di monitoraggio per sorvegliare l'attuazione della direttiva sui salari minimi adeguati nell'Unione Europea. Questa mossa arriva solo una settimana dopo che la Corte di Giustizia dell'UE (CGUE) ha confermato la validità giuridica della legislazione, respingendo un ricorso della Danimarca e rafforzando così il mandato di Bruxelles di garantire una vita dignitosa ai lavoratori europei.

Il nuovo gruppo di monitoraggio, co-presieduto da Dennis Radtke (PPE, Germania) e Marit Maij (S&D, Paesi Bassi), ha il compito di esaminare come gli Stati membri attuano la legislazione. Gli eurodeputati organizzeranno dibattiti periodici con la Commissione Europea, le autorità nazionali e i partner sociali per assicurarsi che la legge non rimanga solo sulla carta.

Il passo parlamentare acquista un peso maggiore nel contesto della decisione della CGUE dell'11 novembre 2025. La Corte ha confermato che la direttiva ha una solida base giuridica, convalidando l'obbligo degli Stati membri di stabilire criteri chiari per salari equi e di promuovere la contrattazione collettiva.

"La Corte di Giustizia ha affermato che l'Europa sostiene una legislazione forte che protegge i lavoratori... Ora è il momento che i paesi d'Europa si attivino rapidamente e implementino la Direttiva senza ulteriori ritardi"

ha dichiarato la co-presidente Marit Maij.

Dennis Radtke ha aggiunto che "è tempo di mantenere le nostre promesse", sottolineando che salari minimi equi sono vitali per l'economia sociale di mercato.

L'urgenza di una corretta attuazione della direttiva è sottolineata dalle persistenti disparità economiche all'interno del mercato unico. Secondo i dati di Eurostat all'inizio del 2025, le differenze salariali rimangono considerevoli. Mentre in Lussemburgo il salario minimo lordo raggiungeva i 2.638 euro, in dieci Stati membri era sotto i 1.000 euro. La Romania (814 €) e la Bulgaria (551 €) si trovano nella parte bassa della classifica, evidenziando il divario tra Est e Ovest.

La direttiva (UE) 2022/2041 non impone un salario minimo unico a livello europeo, ma obbliga ogni Stato a rivedere il proprio salario minimo sulla base di criteri come il costo della vita e il potere d'acquisto, con l'obiettivo di ridurre la povertà lavorativa.

https://2eu.brussels/articol/stiri/parlamentul-european-lanseaza-monitorizarea-stricta-a-salariului-minim-dupa-ce-cjue-a-validat-directiva