L'UE prépare de nouvelles règles pour protéger les employés des risques psychosociaux, tels que le stress et le burnout.

La Commission de l'emploi et des affaires sociales du Parlement européen a approuvé une initiative demandant à la Commission européenne de développer une législation dédiée aux risques psychosociaux sur le lieu de travail.

Sous la coordination de la députée européenne Estelle Ceulemans, le document propose des normes minimales pour prévenir les problèmes de santé mentale et physique. Les employeurs seront tenus d'évaluer périodiquement les risques psychosociaux, y compris la charge de travail et les facteurs de stress, et de mettre en œuvre des mesures pour les réduire.

L'initiative inclut également des réglementations contre le harcèlement, le bullying et la discrimination, ainsi que le droit des employés à se déconnecter en dehors des heures de travail.

La question des risques psychosociaux est grave, avec plus de 840 000 décès par an dans le monde.