Les licenciements chez Amazon laissent des milliers de personnes à la recherche d'un emploi, sur un marché de plus en plus dominé par l'intelligence artificielle.

À plus de huit mois des licenciements les plus importants de l'histoire d'Amazon, des milliers d'anciens employés se retrouvent confrontés à un marché du travail saturé, dans le contexte des réductions d'effectifs dans le secteur technologique.

Amazon a supprimé environ 30 000 postes en deux vagues, et depuis le début de l'année 2022, le nombre total de postes supprimés dépasse 57 000. D'autres grandes entreprises, comme Meta et Microsoft, ont contribué à une perte totale de 140 000 emplois dans l'industrie technologique aux États-Unis. L'intelligence artificielle est invoquée comme principale raison des restructurations, représentant 23 % des licenciements annoncés.

À l'intérieur d'Amazon, l'utilisation de l'IA est devenue une priorité, et les employés sont encouragés à l'intégrer dans leur travail. L'entreprise a commencé à recruter dans des pays à coûts réduits, comme l'Inde, tandis que les anciens employés s'adaptent à un marché du travail en constante évolution, où les compétences en IA deviennent essentielles.