Dragoș Pîslaru clarifie la Loi sur la rémunération unifiée : Le document n'est pas officiel

Dragoș Pîslaru, proposé pour le poste de ministre intérimaire du Travail, a déclaré que le document apparu par sources concernant la Loi sur la rémunération unifiée n'est pas un document officiel et ne représente pas la version finale de l'acte normatif. Il a souligné qu'après avoir pris ses fonctions, il assurera la transparence et le dialogue social pour adopter la meilleure version de la loi.

Pîslaru a fait appel à la collaboration et à la maturité de la part de tous les acteurs impliqués, soulignant l'importance de la rémunération unifiée dans la réduction des inégalités dans le secteur public. L'ancien ministre du Travail, Florin Manole, a mentionné que le projet sera publié pour débat public la semaine prochaine, ayant déjà un impact financier évalué par le Ministère des Finances.

Parmi les modifications proposées figurent la limitation du rapport salarial entre le salaire le plus bas et le salaire le plus élevé de 1 à 12 à 1 à 8, l'élimination de certaines primes et indemnités, comme celle de nourriture. Le projet est toujours en cours de travail et pourrait subir des modifications substantielles.