Irineu Darău : Les salaires des administrateurs des entreprises publiques étaient fixés « au doigt mouillé ». Le ministère de l’Économie introduit des critères uniformes

Le ministre intérimaire de l’Économie, Irineu Dară, a annoncé mardi l’approbation d’un système uniforme pour déterminer les rémunérations des administrateurs des 52 entreprises publiques relevant du portefeuille de l’institution. La nouvelle méthodologie vise à remplacer la fixation des indemnités « au doigt mouillé » par des règles claires et comparables.

Le calcul partira du salaire brut moyen dans le secteur où opère chaque entreprise et tiendra compte de cinq critères : le chiffre d’affaires et le nombre de salariés, l’importance stratégique et la difficulté du mandat, le volume des investissements rapporté au chiffre d’affaires, la cotation en bourse et la rentabilité.

Selon le ministre, la rémunération reflétera la responsabilité et la performance opérationnelle. Les entreprises stratégiques, comptant de nombreux salariés et réalisant d’importants investissements, seront évaluées différemment des petites sociétés dont l’activité est moins complexe.

Pour les entreprises déficitaires, le niveau initial sera fixé avec prudence. La rémunération pourrait être réévaluée si les administrateurs réduisent la perte d’au moins 20 %, ramènent l’entreprise à la rentabilité ou augmentent le bénéfice net récurrent d’au moins 20 %. La réévaluation ne sera pas automatique et les résultats devront être démontrés.

Tout écart par rapport à la formule établie devra être justifié par écrit, au moyen d’une fiche de notation et d’une note de justification. La mise en œuvre de la méthodologie et la mesure des résultats sont les prochaines étapes.