分析Forvis Mazars突显了比利时和瑞典在减少薪资差异方面的做法，这被视为罗马尼亚在实施欧盟薪资透明度指令时的参考。

一项由Forvis Mazars进行的分析突显了比利时、芬兰、瑞典及其他欧盟国家如何应对男女工资差异问题，为罗马尼亚提供了宝贵的例子。预计罗马尼亚将发布一项法律草案，以转化欧盟指令2023/970关于工资透明度的内容，截止日期为2026年6月7日。该指令于2023年5月通过，促进了“同工同酬”的原则，并要求报告义务和获取工资信息的权利。Forvis Mazars的高级经理Florina Andra Ilie强调，罗马尼亚有机会展示其对工资平等和透明度的承诺。尽管法律草案尚未发布，其他国家的分析为罗马尼亚提供了有用的视角，以避免常见的陷阱并创建一个平衡的框架。雇主被鼓励审查和修订薪酬结构，并为合规做好准备，将工资透明度视为建立信任和竞争力的机会。