经济合作与发展组织（OCDE）推出了一种新的工具，用于分析人工智能对就业岗位的影响。指标衡量人工智能的能力与职业要求的关系。

在由经济合作与发展组织（OCDE）组织的在线会议上，专家们介绍了一种用于分析人工智能（AI）对劳动市场影响的创新工具，称为“AI能力指标”。OCDE经济学家玛格丽塔·卡拉莫娃解释说，这一框架将技术的发展与劳动市场的变化联系起来，提供了一个五级的评分系统，以评估AI能力与人类能力的关系。指标旨在及时更新，使得能够跟踪AI能力的变化。OCDE还开发了一个“赶超指数”，测量AI能力与每个职业要求之间的差距，显示出AI在语言能力和创造力方面的进步，但在解决问题和身体能力方面仍然落后。OCDE高级经济学家斯廷·布罗克强调了关于工作场所AI使用的可靠数据的缺乏，这使得评估技术的实际影响变得复杂。此外，还讨论了AI作为员工支持的角色，而不仅仅是替代品，强调了区分自动化与补充的重要性。OCDE正在开发一个补充指标，以更清晰地分析这些方面，这对于理解AI对工作场所的实际影响至关重要。