欧洲指令2023/970将于2026年在罗马尼亚生效,根本改变了劳动关系,消除了工资的保密性。员工有权要求获取有关其工资的信息并进行比较,而公司必须根据客观标准重新审视薪资结构。
不遵守该指令可能会导致雇主面临昂贵的诉讼,雇主将负责证明工资的公平性。
此外,雇主还必须在招聘公告中公布薪资范围。
该指令还对拥有超过100名员工的公司施加了报告义务,涉及性别之间的工资差异。
为这些变化做好准备对公司至关重要,未能适应可能会导致严厉的处罚。
罗马尼亚必须在2026年6月之前将该指令转化为国家立法,延误可能会引发欧盟的侵权程序。其他欧洲国家,如比利时和芬兰,已经实施了工资透明度措施,证明在组织结构中产生了积极的效果。