欧盟关于薪酬透明度的指令，将于2026年生效，要求雇主披露薪酬信息，促进薪酬平等

欧洲指令2023/970将于2026年在罗马尼亚生效，根本改变了劳动关系，消除了工资的保密性。员工有权要求获取有关其工资的信息并进行比较，而公司必须根据客观标准重新审视薪资结构。

不遵守该指令可能会导致雇主面临昂贵的诉讼，雇主将负责证明工资的公平性。

此外，雇主还必须在招聘公告中公布薪资范围。

该指令还对拥有超过100名员工的公司施加了报告义务，涉及性别之间的工资差异。

为这些变化做好准备对公司至关重要，未能适应可能会导致严厉的处罚。

罗马尼亚必须在2026年6月之前将该指令转化为国家立法，延误可能会引发欧盟的侵权程序。其他欧洲国家，如比利时和芬兰，已经实施了工资透明度措施，证明在组织结构中产生了积极的效果。