Суд подтверждает действительность европейской директивы о минимальных адекватных зарплатах

Брюссель, 11 ноября 2025 года - Суд Европейского Союза (СЕЮ) подтвердил, что Директива (ЕС) 2022/2041 о достойных минимальных зарплатах имеет прочную юридическую основу, отклонив запрос Дании на отмену акта. Европейская комиссия приветствовала решение, заявив, что оно укрепляет обязательство Союза по социальной справедливости и достойным условиям труда во всех государствах-членах. Директива устанавливает общие критерии, по которым государства ЕС должны гарантировать справедливые минимальные зарплаты, либо через законодательство, либо через коллективные переговоры. По данным Комиссии, ее применение способствует снижению зарплатного неравенства, борьбе с бедностью среди работающих и укреплению внутреннего спроса. «Каждый работник в Европе должен иметь возможность жить на свою зарплату. Решение сегодня является знаковым моментом для достоинства и справедливости», - заявила председатель Европейской комиссии Урсула фон дер Ляйен. Вице-президент по социальным правам Роксана Мэнзату добавила, что решение «укрепляет европейскую социальную модель, основанную на справедливых зарплатах и прочных коллективных переговорах». Суд подтвердил действительность статей, касающихся коллективных переговоров, которые считаются важными для защиты работников с низкими доходами. Были отменены только части из двух положений, касающихся критериев расчета минимальных зарплат и запрета их снижения в случае автоматической индексации, не затрагивая национальную транспозицию. Комиссия анализирует влияние этих изменений, уточняя, что процесс применения директивы продолжается во всех государствах-членах. С момента принятия акта минимальные зарплаты увеличились в большинстве стран ЕС, а различия между самыми высокими и самыми низкими уровнями сократились. На начало 2025 года минимальная зарплата регулировалась законом или рамочным соглашением в 22 из 27 государств-членов Европейского Союза. Только Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция не применяют национальную минимальную зарплату, полагаясь на коллективные переговоры между социальными партнерами. Данные, опубликованные Eurostat, показывают, что различия между государствами остаются значительными, отражая разнообразие уровней социальной защиты и экономической производительности на едином рынке. В январе 2025 года минимальная месячная брутто-зарплата была ниже 1000 евро в десяти государствах-членах, среди которых Румыния (814 €), Болгария (551 €) и Венгрия (707 €), в то время как Люксембург имел самый высокий уровень - 2638 €. Эти различия подтверждают устойчивые разрывы между востоком и западом Союза, а также достижения, достигнутые в последние годы, особенно в Центральной и Восточной Европе, где повышения зарплат способствовали постепенному сокращению различий в доходах. Директива (ЕС) 2022/2041 о достойных минимальных зарплатах является важной законодательной инициативой Европейского Союза, принятой в октябре 2022 года, которая направлена на обеспечение всех работников в государствах-членах достаточным доходом для достойного уровня жизни. Она не налагает единую минимальную зарплату на уровне Европы, а устанавливает общий набор принципов, по которым каждое государство должно оценивать и обновлять свою минимальную зарплату в зависимости от стоимости жизни, производительности и внутренних экономических условий. Директива также требует, чтобы процесс установления минимальной зарплаты был прозрачным и включал социальных партнеров, профсоюзы и работодателей в периодический диалог, как минимум раз в два года. Важность этой директивы двойная: социальная и экономическая. Она поддерживает цель Европейского столпа социальных прав обеспечить достойные рабочие места для как минимум 78% активных европейцев до 2030 года, одновременно снижая зарплатное неравенство и риск бедности на работе. Для государств-членов Центральной и Восточной Европы, таких как Румыния, Болгария или Латвия, акт предоставляет рамки, в которых минимальные зарплаты могут быть более тесно согласованы с реальными затратами на жизнь и стандартами справедливости на внутреннем европейском рынке.

https://2eu.brussels/articol/stiri/curtea-de-justitie-confirma-validitatea-directivei-europene-privind-salariile-minime-adecvate