ЕС запускает «EU Talent Pool», первую европейскую платформу для международного рекрутинга
Брюссель, 18 ноября 2025 года – Европейский парламент и Совет достигли предварительного соглашения о создании EU Talent Pool, первой цифровой платформы на уровне всего Союза, предназначенной для облегчения найма квалифицированных работников из третьих стран в секторах, где государства-члены сталкиваются с нехваткой персонала. Европейская комиссия приветствовала это соглашение, назвав его важным шагом для повышения конкурентоспособности европейской экономики и для укрепления законных и безопасных путей миграции.
Новая платформа позволит работодателям из участвующих государств-членов размещать вакансии для профессий, находящихся в дефиците, а работники из-за пределов ЕС смогут создавать профили, включающие навыки, квалификации, профессиональный опыт и языковые уровни. Набор будет бесплатным как для работодателей, так и для кандидатов, а процесс будет соответствовать принципам справедливого найма, адекватным условиям труда и защите от эксплуатации.
Участие в EU Talent Pool является добровольным для государств-членов, но платформа предназначена для функционирования как общий европейский инструмент, который должен сократить текущую фрагментацию и предоставить четкую, централизованную и доступную информацию для всех кандидатов из-за пределов Союза. Они смогут узнать из одного источника, что включает в себя процесс найма в различных государствах-членах, включая процедуры иммиграции, условия получения визы и разрешения на работу.
Регламент предусматривает ряд гарантий для предотвращения злоупотреблений. Работодатели, желающие использовать платформу, будут проверены заранее, а те, кто не соблюдает законодательство ЕС или национальное законодательство в области найма, недискриминации, условий труда или предотвращения торговли людьми, могут быть приостановлены или исключены. Информация, размещаемая работодателями, должна быть полной и прозрачной, включая как минимум наименование работодателя, контактные данные, описание должности и место работы.
Платформа также интегрирует Talent Partnerships, инициативу Комиссии, с помощью которой ЕС согласует навыки работников из третьих стран с потребностями европейского рынка. Кандидаты, участвовавшие в таких партнерствах, смогут отметить эти навыки в своих профилях. Кроме того, EU Talent Pool будет поддерживать развитие будущих Европейских офисов правовых шлюзов, начиная с пилотного проекта, запущенного совместно с Индией для специализированной профессиональной мобильности.
Участвующие государства-члены будут иметь возможность ускорить процедуры иммиграции для выбранных кандидатов через платформу, однако регламент четко указывает, что ни регистрация, ни отбор на платформе не гарантируют автоматического получения разрешения на работу или права на пребывание. Национальные процедуры – включая проверки безопасности – остаются обязательными.
Представители трех европейских институтов приветствовали соглашение. От имени Европейской комиссии Хенна Вирккунен, исполнительный вице-президент по технологическому суверенитету, безопасности и демократии, подчеркнула, что Talent Pool является «решающим шагом для привлечения талантов и навыков, необходимых нашим экономикам». Роксана Мензату, исполнительный вице-президент по социальным правам и навыкам, заявила, что платформа «поможет глобальным талантам выбрать ЕС и облегчит справедливый и быстрый набор в секторах с дефицитом». В свою очередь, комиссар Магнус Бруннер отметил, что «соглашение знаменует собой важный шаг в глобальной гонке за высококвалифицированными талантами и усиливает конкурентоспособность Европы».
От имени Европейского парламента докладчик Абир Аль-Сахлани (Renew, Швеция) охарактеризовала результат переговоров как «большую победу для европейских компаний и нашей экономики», отметив, что Talent Pool «является не только инструментом найма, но и безопасным и законным путем миграции, необходимым для борьбы с эксплуатацией и обеспечения справедливой мобильности работников из-за пределов ЕС».
Политическое соглашение теперь должно быть подтверждено окончательным голосованием Европейского парламента и формальным одобрением в Совете. После вступления в силу Комиссия разработает платформу так, чтобы она стала оперативной как можно скорее, а участвующие государства-члены создадут национальные контактные пункты для ее реализации.
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
