労働組合は、給与に関する原則的合意に基づき、5月21日から6月7日まで予定されていたストライキの延期を発表しました。

朝の時間に、労働組合は、5月21日から6月7日までの期間に予定されていたストライキが、12万5000人の従業員のうち5万500人に影響を与える可能性があることを確認しました。しかし、労働大臣の仲介による新たな交渉のラウンドが原則合意に至りました。大臣は、最後の瞬間まで続けられた対話を評価しました。その結果、Samsung Electronics Labor Union (SELU) は、ストライキが「新たな指示があるまで」延期され、23日から28日の間にメンバーの投票にかけられる暫定的な賃金合意を提出することを発表しました。会社は賃金に関する合意と団体交渉を確認し、この経験から学ぶことを約束しました。労働争議は、2026年第1四半期に270億ユーロの記録的な純利益を上げた人工知能のブームの中で発生しています。労働組合は7%の賃上げ、ボーナスの上限の撤廃、運営利益の15%をボーナスに割り当てることを要求しています。ストライキは経済に大きな影響を与える可能性があり、Samsungは韓国のGDPの12.5%を占めています。