サムスンは労働組合との交渉を終え、半導体部門の従業員に対して運営利益の12%のボーナスを提供しました。

サムスンの経営陣と半導体部門の労働組合との交渉は、水曜日に政府の仲介のもとで終了し、計画されていた抗議の前に合意に達しました。労働組合はより高いボーナスを要求し、合意には部門の営業利益の10.5%に相当するボーナス基金の設立と、さらに1.5%の現金が含まれ、合計で利益の最大12%に達することが規定されています。約78,000人の従業員が、平均して各509百万ウォン（約338,000ドル）を受け取ることになる見込みです。この合意は10年間有効ですが、野心的な財務目標の達成が条件となっています。しかし、ある株主グループは合意のいくつかの条項の合法性に異議を唱え、訴訟を脅かしています。サムスンの営業利益は前年に比べて750%増加し、同社は韓国経済において重要な役割を果たしており、半導体は総輸出の35%を占めています。