OCDEは、人工知能が雇用に与える影響を分析するための新しいツールを発表しました。指標は、職業の要求に対するAIの能力を測定します。

OECDが主催するオンラインセッションの中で、専門家たちは労働市場に対する人工知能（AI）の影響を分析するための革新的なツール「AI Capability Indicators」を発表しました。OECDのエコノミスト、マルガリータ・カラモバは、このフレームワークが技術の進化を労働市場の変化に結びつけ、人間のスキルに対するAIの能力を評価するための5段階のスケールを提供することを説明しました。指標は、AIの能力の変化を追跡できるように、時間とともに更新されるように設計されています。OECDはまた、AIの能力と各職業の要求の違いを測定する「キャッチアップインデックス」を開発しました。これは、AIが言語能力や創造性において進歩している一方で、問題解決能力や身体的スキルにおいては遅れをとっていることを示しています。OECDのシニアエコノミスト、スティン・ブロエッケは、職場でのAIの使用に関する確かなデータが不足していることが、技術の実際の影響を評価する上での複雑さを引き起こしていると強調しました。また、AIの役割が単なる代替ではなく、従業員を支援するものであること、そして自動化と補完の違いを明確にする重要性についても議論されました。OECDは、これらの側面をより明確に分析するための補完的な指標に取り組んでおり、AIが労働市場に与える実際の影響を理解するために不可欠です。