2026年、ドイツの従業員は平均して250.5日働くことになり、2025年よりも2.4日多くなります。これは、法定休日が週末に当たるためです。

2026年はドイツの従業員にとってより忙しい年になると予想されており、労働日数の平均は250.5日で、2025年よりも2.4日多くなる見込みです。この増加はカレンダーの構造によるもので、ドイツ統一の日やクリスマスの翌日などの祝日が週末に当たるため、平日の非労働日数が減少します。過去の年と比較して、2026年は近年で最も多くの労働日を持ち、パンデミック前の期間をも上回るでしょう。統計によると、労働日数の変動は法改正や法定祝日の分布に影響されます。

また、追加の労働日がGDPを約0.1ポイント押し上げる可能性があると見込まれており、経済を支援するためにいくつかの法定祝日を廃止することについての議論が生じています。しかし、追加の労働日の実際の効果は、それらが発生する期間に依存し、経済活動が低下している期間には影響が小さくなります。したがって、より多くの労働日が経済回復に有利な条件を生み出す可能性があるものの、生産性の大幅な向上を保証するものではありません。