ドイツの最低賃金は2026年に12.82ユーロから13.90ユーロに引き上げられ、2027年には14.60ユーロへの新たな引き上げが予想されており、これにより数百万の労働者が恩恵を受けることになります。

ドイツの最低賃金、Mindestlohnとして知られるものは、2026年1月1日から大幅に引き上げられ、時間あたり12.82ユーロから13.90ユーロに増加します。この13.9%の増加は、規制の歴史の中で最大のものであり、フルタイムの従業員に対して月額約2418ユーロの総収入をもたらします。また、2027年には14.60ユーロへのさらなる引き上げが予想されています。

法定最低賃金は一般的に18歳以上の従業員に適用されますが、通常はより高い業種別の最低賃金も、団体契約によって定められています。電力などの特定の分野では、2026年から最低賃金は時間あたり14.93ユーロになります。介護分野では、最低賃金は職務や資格に応じて異なります。

ミニジョブで働く人々にとって、月額上限は2025年の556ユーロから2026年の603ユーロに増加し、新しい最低賃金で月に約43時間の労働を可能にします。重要なのは、賃金は総額で表示されており、手取り額はさまざまな控除によって異なることです。