ドイツ政府は、約660万人の従業員に恩恵を与える時給14.60ユーロへの最低賃金の引き上げを承認しました。これは2段階で行われます。

フリードリッヒ・メルツ首相が率いる政府は、ドイツにおける最低賃金の引き上げを承認しました。この措置は、約660万人の低所得者にポジティブな影響を与えるでしょう。最低賃金は、2026年1月1日から12.82ユーロから13.90ユーロに段階的に引き上げられ、2027年には14.60ユーロに達します。これは、2015年に最低賃金が導入されて以来、最も重要な引き上げを意味します。

労働大臣のバーバル・バスは、この措置が社会的公平性にとって重要であることを強調し、引き上げが社会的パートナー間の合意を反映していると述べました。最初はより迅速な引き上げが提案されましたが、ビジネス環境の適応を可能にするために段階的なスケジュールが選ばれました。推定によれば、引き上げは2026年に約21.8億ユーロ、2027年に34.4億ユーロの追加コストを生じるとされています。最低賃金の引き上げは賃金の不平等を減少させる可能性がありますが、一部の企業は高いコストに対処するために構造的な調整が必要になるかもしれません。