ドイツの介護分野の労働者の最低賃金は、資格を持つスタッフに対して1時間あたり21ユーロを超えることになりますが、すべての従業員がこの増加の恩恵を受けるわけではありません。

ドイツ当局は、介護分野の労働者の最低賃金を引き上げることを決定し、資格のあるスタッフには時間あたり21.58ユーロ、無資格者には時間あたり16.95ユーロを2027年まで支払うことになりました。この措置は、労働力不足に悩むセクターを支援することを目的として、介護委員会によって採択されました。介護従事者は、年間の有給休暇が新たに追加されることもあります。

労働大臣のバーバル・バスは、若者をこの分野に引き付けるための賃金引き上げの重要性を強調しました。しかし、すべての労働者がこの引き上げの恩恵を受けるわけではなく、特に民間の家庭で働く人々は、一般的な最低賃金である12.82ユーロを下回っており、セクター内の賃金格差を浮き彫りにしています。約130万人の従業員が新しい規制の影響を受けており、介護施設に財政的安定を提供しています。