2026年、ドイツの最低賃金は1時間あたり13.90ユーロに引き上げられ、ミニジョブの閾値が調整され、社会保険へのアクセスがより有利になります。

2026年1月1日から、法定最低賃金は12.82ユーロから13.90ユーロに引き上げられ、8.4%の増加を示します。この決定は2025年6月に最低賃金委員会によって行われました。また、2027年には新たな引き上げが予想され、14.60ユーロ/時間に達する見込みです。ミニジョブの閾値は603ユーロに調整され、最低賃金で働く従業員はこの調整を受ける権利があります。

ミディジョブについては、上限は2,000ユーロ/月のままで、下限は603.01ユーロで、社会保険料はかかりません。この分野の従業員は完全な社会保険を受けることができ、年金受給者はミニジョブで働き、年金の追加ポイントを蓄積することができます。新しい「アクティブ年金」について議論されており、2,000ユーロまでの小さな仕事からの収入が非課税になる可能性があります。これらの変更は、低所得の従業員やミニジョブおよびミディジョブに従事する人々に大きな利益をもたらすでしょう。