Le salaire minimum au Royaume-Uni augmentera de 4,1 %, atteignant 12,71 livres de l'heure à partir d'avril 2026, selon l'annonce du gouvernement britannique. Cette augmentation, qui fait suite à une hausse de 6,7 % appliquée au début de l'année, vise à maintenir le salaire par rapport au niveau moyen des revenus, malgré les critiques des employeurs qui avertissent que cela pourrait entraîner des hausses de prix. Environ 2,4 millions d'employés de plus de 21 ans bénéficieront de cette augmentation, et 300 000 apprentis et travailleurs de moins de 21 ans recevront des augmentations comprises entre 6 % et 8,5 %.
L'industrie de l'hospitalité a critiqué la décision, soutenant que l'augmentation du salaire minimum entraînera des hausses de prix pour les consommateurs. De plus, les employeurs craignent que l'augmentation des coûts de la main-d'œuvre n'affecte les embauches, étant donné que le taux de chômage a augmenté à 5 %, le niveau le plus élevé depuis 2021. Cependant, la Low Pay Commission a conclu que les augmentations précédentes n'avaient pas eu d'impact négatif significatif sur les emplois. L'augmentation du salaire minimum est conforme aux recommandations de la commission, qui comprend des représentants du monde des affaires, des syndicats et du milieu académique.
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