Amazon a mis à disposition 14 000 employés en octobre, avec 40 % des licenciements visant les ingénieurs. L'entreprise se transforme en une organisation plus agile, axée sur l'innovation.

Le mois dernier, Amazon a effectué plus de 14 000 licenciements, touchant divers segments, y compris l'ingénierie, le cloud, la publicité et le commerce de détail. Près de 40 % des 4 700 licenciements signalés à New York, en Californie, dans le New Jersey et à Washington concernaient des rôles d'ingénierie, selon les documents WARN. Cela s'inscrit dans une tendance plus large dans le secteur technologique, où près de 113 000 postes ont été supprimés en 2024.

Le PDG Andy Jassy propose de transformer Amazon en une organisation plus efficace, en réduisant la bureaucratie et les niveaux de gestion. De plus, l'entreprise réalloue ses ressources vers l'intelligence artificielle, bien que tous les licenciements ne soient pas attribués à ce domaine. La division des jeux a été particulièrement touchée, avec des licenciements massifs parmi les designers et les producteurs. De plus, les équipes de recherche visuelle et de publicité ont subi des réductions significatives. Ces mesures interviennent dans un secteur où l'IA réduit le besoin de développeurs traditionnels.