Amazon va supprimer 16 000 postes de bureau, poursuivant un processus de réduction des coûts et de la bureaucratie, tout en investissant dans l'intelligence artificielle.

Amazon a annoncé mercredi qu'elle allait réduire environ 16 000 postes corporatifs, marquant la deuxième vague de licenciements après les 14 000 suppressions d'octobre 2022. La société vise à améliorer l'efficacité organisationnelle en réduisant les niveaux hiérarchiques et en éliminant la bureaucratie. Ces mesures font partie d'une stratégie plus large de redirection des ressources vers des investissements dans l'intelligence artificielle et l'infrastructure nécessaire. Amazon a averti que les réductions se poursuivront également en 2026, à mesure qu'elle identifiera de nouveaux domaines à optimiser. À la fin du troisième trimestre, la société comptait 1,58 million d'employés, la plupart dans la logistique. Les licenciements font partie d'un effort pour transformer Amazon en une organisation plus agile, afin d'augmenter l'efficacité et de répondre aux exigences du marché. Le PDG Andy Jassy a souligné que l'efficacité de l'IA réduira le besoin de personnel pour des fonctions traditionnelles, mais créera une demande pour de nouveaux rôles.