De nombreuses entreprises, dont Amazon et Nestlé, annoncent des réductions massives d'effectifs en raison du ralentissement économique et de la transition vers l'automatisation.

Dans le contexte d'une économie en ralentissement et d'une transition accélérée vers l'automatisation basée sur l'intelligence artificielle, des entreprises internationales telles qu'Amazon, Nestlé et UPS réduisent considérablement leur personnel. En octobre, les entreprises américaines ont annoncé plus de 25 000 licenciements, et UPS a supprimé 48 000 postes au début de l'année. En Europe, la réduction des emplois dépasse 20 000, avec 16 000 postes provenant de Nestlé, qui restructure ses opérations. Amazon a confirmé la suppression de jusqu'à 14 000 postes, et les estimations suggèrent que ce chiffre pourrait atteindre 30 000. Les réductions visent en particulier les employés de bureau, qui sont plus vulnérables à l'automatisation. Les analystes notent que ces coupes reflètent une tendance structurelle, les entreprises étant sous pression pour démontrer la rentabilité des investissements dans l'IA. Les économistes avertissent qu'une accélération des licenciements pourrait affecter la confiance des consommateurs et la stabilité économique des États-Unis, déjà impactée par l'inflation et les tarifs commerciaux.