Amazon a annoncé le licenciement de 14 000 employés, dans le cadre d'un processus de restructuration pour améliorer l'efficacité, dans le contexte de la priorisation des investissements dans l'intelligence artificielle.

Amazon a confirmé officiellement la suppression de 14 000 postes administratifs à l'échelle mondiale, dans le cadre d'une restructuration visant à rendre l'entreprise plus efficace. Beth Galetti, vice-présidente de la division des Ressources Humaines, a souligné que ces réductions sont nécessaires pour diminuer la bureaucratie et réallouer les ressources. Bien que certains départements continueront à recruter, d'autres subiront des réductions, entraînant une diminution globale d'environ 10 % des 350 000 postes de bureau.

L'annonce intervient dans un contexte où l'on estime qu'Amazon va se séparer d'un total de 30 000 employés dans les mois à venir, la plupart provenant de fonctions de support et de management. C'est la plus grande campagne de licenciements depuis le tour de vagues de l'hiver 2022-2023, lorsque 27 000 employés ont été licenciés. Les premières notifications de licenciement sont attendues pour commencer mardi, avec d'autres départs programmés pour janvier.

Le PDG Andy Jassy a mentionné que le développement de l'intelligence artificielle influencera la réduction du personnel de bureau dans les années à venir. Amazon, le deuxième plus grand employeur aux États-Unis, accélère l'automatisation, ce qui soulève des questions sur l'avenir de la main-d'œuvre. D'autres entreprises technologiques, comme Microsoft et Meta, ont également annoncé des réductions de personnel significatives.