Certains directeurs d'écoles ont des salaires plus bas que ceux des professeurs, en raison de l'application différente des augmentations salariales. Le ministre de l'Éducation : "Cela génère certaines insatisfactions"

Dans le système éducatif roumain, un paradoxe salarial a été signalé par le ministre de l'Éducation, Mihai Dimian, qui a expliqué que certains directeurs d'écoles gagnent moins que les enseignants.

Cette situation est le résultat de l'application différente des augmentations salariales, les directeurs ayant des salaires régis par une loi distincte de celle des enseignants. Ainsi, à la suite des augmentations salariales pour les enseignants, les salaires des directeurs n'ont pas été ajustés en conséquence, ce qui a généré des mécontentements.

« En ce qui concerne l'attractivité de la fonction de directeur, dans les conditions où, bien sûr, nous parlons d'une rémunération qui a été régie par une autre loi que celle de la rémunération des enseignants. Et, pour cette raison, lorsque les salaires des enseignants ont augmenté, les salaires des directeurs n'ont pas augmenté en même temps que l'inclusion des heures. L'augmentation ou la diminution des déductions de norme et certaines heures supplémentaires, qui pouvaient apporter un revenu supplémentaire aux directeurs, ont été intégrées dans leur salaire habituel. Et donc, en fait, il en est venu à ce que la rémunération pour le directeur soit inférieure à celle de certains collègues enseignants. Et cela génère, bien sûr, certains mécontentements. Mais, encore une fois, je pense que c'est un honneur, une mission et une responsabilité de diriger une communauté », a déclaré le ministre Dimian.

Le ministre a mentionné que les autorités envisagent des mesures législatives pour corriger ces inégalités, y compris des modifications de la loi sur la rémunération unique.