9 octobre 13:58
Les employeurs doivent communiquer clairement les critères d'établissement des salaires et des primes, conformément à la nouvelle directive européenne qui entrera en vigueur en 2026.
Andreea Lificiu
Économie
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La directive 2023/970 de l'Union européenne impose aux employeurs de fournir des informations sur les critères de détermination des salaires et de rapporter les écarts salariaux entre les sexes. Les employés peuvent demander des données statistiques sur les salaires moyens, sans révéler les salaires individuels. Les entreprises devront mettre en œuvre des processus clairs d'évaluation de la performance et adopter des outils modernes pour se conformer aux nouvelles réglementations, évitant ainsi les risques réputationnels et juridiques.
Sources
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