Selon un rapport de BSI, l'adoption rapide de l'intelligence artificielle par les grandes entreprises menace les emplois pour les jeunes, en particulier pour ceux de la Génération Z. 76 % des dirigeants d'entreprise s'attendent à des bénéfices immédiats de l'IA, ce qui entraîne une diminution des recrutements de niveau débutant. Susan Taylor Martin, PDG de BSI, souligne la nécessité d'investir dans la main-d'œuvre, pas seulement dans la technologie. Les jeunes devront s'adapter en développant des compétences spécifiques, y compris la littératie en IA et en suivant des parcours de formation alternatifs.
Sources
Gen Z, în fața unui "job-pocalypse": companiile aleg AI în loc să angajeze juniori
Generaţia Z se confruntă cu o "apocalipsă a locurilor de muncă". Companiile aleg inteligenţa artificială pentru munca "entry-level"
Oana Ioniţă, ZF: AI vs AI: cât de dificil le e candidaţilor să obţină un interviu cu angajatorii?
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