Un rapport de la British Standards Institution avertit que les jeunes sur le marché du travail auront moins de postes d'entrée de gamme en raison de l'automatisation par l'IA, ce qui nécessite une adaptation rapide des compétences.

Selon un rapport de BSI, l'adoption rapide de l'intelligence artificielle par les grandes entreprises menace les emplois pour les jeunes, en particulier pour ceux de la Génération Z. 76 % des dirigeants d'entreprise s'attendent à des bénéfices immédiats de l'IA, ce qui entraîne une diminution des recrutements de niveau débutant. Susan Taylor Martin, PDG de BSI, souligne la nécessité d'investir dans la main-d'œuvre, pas seulement dans la technologie. Les jeunes devront s'adapter en développant des compétences spécifiques, y compris la littératie en IA et en suivant des parcours de formation alternatifs.