9 octubre 13:58
Los empleadores deben comunicar claramente los criterios para establecer los salarios y bonificaciones, de acuerdo con la nueva directiva europea que entrará en vigor en 2026.
Andreea Lificiu
Economía
https://www.shutterstock.com/
La Directiva 2023/970 de la Unión Europea impone a los empleadores que ofrezcan información sobre los criterios para establecer los salarios y que informen sobre las diferencias salariales entre sexos. Los empleados pueden solicitar datos estadísticos sobre los salarios medios, sin revelar los salarios individuales. Las empresas deberán implementar procesos claros de evaluación del rendimiento y adoptar herramientas modernas para cumplir con las nuevas regulaciones, evitando riesgos reputacionales y legales.
Fuentes
Companiile vor fi obligate din 2026 să dea informații angajaților despre salariile medii și bonusurile din firmă
Mai bine de jumătate din angajatorii români nu sunt pregătiţi să publice salariile în anunţurile de angajare. O directivă UE îi va obliga
Angajatorii, obligați de UE să publice salariile și bonusurile acordate. De când produce efecte Directiva
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Internacional
La UE advierte sobre el lento progreso en la reducción de las diferencias salariales entre mujeres y hombres
Internacional
La Corte de Justicia confirma la validez de la Directiva europea sobre salarios mínimos adecuados
Internacional
El Parlamento Europeo lanza un monitoreo estricto del salario mínimo, después de que el TJUE validara la directiva.
Feed de noticias personalizado, búsqueda con IA y notificaciones en una experiencia más interactiva.
