Los sindicalistas del sector sanitario advierten que el rechazo de los aumentos salariales podría interpretarse como una oposición al incremento de los ingresos, si la nueva ley no entra en vigor hasta 2027

La Federación «Solidaritatea Sanitară» de Rumanía advierte que el rechazo del proyecto de ley sobre salarios presentado en el verano de este año podría interpretarse como oposición al aumento de los ingresos si, para el 1 de enero de 2027, no entra en vigor una nueva ley o alguna forma de incremento salarial.

Los sindicalistas presentaron la conclusión como informal, tras los debates sobre el proyecto rechazado. En una publicación realizada el jueves en Facebook, la FSSR sostiene que el principal argumento de quienes se opusieron al acto normativo fue la promesa de una ley mejor.

Los representantes de la federación afirman que, a falta de una iniciativa concreta tras asumir el Gobierno, las razones del rechazo del proyecto serían más claras. Hace unos días, la FSSR pidió al Gobierno dirigido por Luca Niculescu que elaborara la nueva ley junto con los empleados del sector sanitario, basándose en las realidades del sistema y en datos relevantes.

Los sindicalistas piden corregir las desigualdades salariales, aclarar las tablas salariales y los complementos, y proteger los derechos previstos por la ley. Invocan el programa de gobierno y las declaraciones del ministro de Sanidad, según las cuales los ingresos del sistema sanitario no deberían disminuir.