Dacia inicia un programa de despidos voluntarios con incentivos financieros entre 24.000 y 200.000 lei, en el contexto de las tensas negociaciones salariales.

Dacia, con aproximadamente 11.000 empleados, ha lanzado un programa de despidos voluntarios para eficientizar sus operaciones, ofreciendo incentivos financieros entre 24.000 y 200.000 lei, calculados en función de la antigüedad en el trabajo. La compañía solo aprobará ciertas solicitudes, deseando mantener al personal esencial. En paralelo, las discusiones salariales se llevan a cabo en un clima tenso, con un salario mínimo neto de 4.200 lei y un salario medio neto de 8.000 lei. Los sindicatos exigen transparencia y protección de los intereses de los empleados, mientras Dacia enfrenta presiones para mantener su competitividad dentro del Grupo Renault. El costo medio de la mano de obra en Rumanía es inferior a 300 euros por vehículo, lo que ofrece una ventaja competitiva, pero la compañía debe equilibrar los gastos con la eficiencia. La reestructuración de Dacia refleja tendencias similares en la industria automotriz europea, y las negociaciones actuales son esenciales para la estabilidad financiera y el bienestar de los empleados. Encontrar un compromiso es crucial en una industria en transformación.