Die Arbeitsinspektion hat die vollständige Deaktivierung des Revisal-Systems angekündigt, und alle Vorgänge im Zusammenhang mit der Beschäftigungsregistrierung werden ausschließlich über Reges Online abgewickelt. Dieser Übergang ist für alle Arbeitgeber obligatorisch, die Konten im neuen System erstellen und die Daten der aktiven Arbeitsverträge eingeben müssen. Reges Online ermöglicht die Verwaltung von Einstellungen, Änderungen und Beendigungen von Verträgen in digitaler Form, erleichtert die Echtzeitberichterstattung und reduziert das Risiko von Fehlern. Die Plattform bietet sicheren Zugang und Transparenz, sodass die Arbeitnehmer ihre Vertragsinformationen überprüfen können. Die Nichteinhaltung der Berichtspflichten kann Geldstrafen zwischen 15.000 und 20.000 Lei nach sich ziehen, weshalb die Arbeitsinspektion den Arbeitgebern empfiehlt, den Übergang schnell abzuschließen und die Richtigkeit der eingegebenen Daten sicherzustellen.
Quellen
Reges Online a devenit obligatoriu de la 1 ianuarie 2026: Revisal a fost înlocuit complet
Reges Online a intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2026. Amenzi între 15.000 şi 20.000 lei pentru angajatorii care nu s-au înscris
Reguli noi pentru contractele de muncă. Schimbare obligatorie de la 1 ianuarie 2026
Noul registru digital al salariaților, REGES Online, devine obligatoriu de la 1 ianuarie / Amenzi de până la 20 de mii de lei