Das Projekt des Gehaltsgesetzes basiert auf einem Referenzwert von 4.000 Lei, der niedriger ist als im ursprünglichen Projekt - Quellen

Die neue Form des Gesetzes über die Gehaltsstruktur führt eine neue Architektur für die Bezahlung der Mitarbeiter im öffentlichen Sektor ein.

Die Funktionen sollen in 12 Gehaltsstufen eingeteilt werden, und die Gehälter sollen in Abhängigkeit von Koeffizienten festgelegt werden, die zwischen 1 und 8 liegen, sowie von einem Referenzwert von 4.000 Lei, der ab dem 1. Dezember 2026 vorgesehen ist.

Dieser Wert ist niedriger als der im Entwurf des ehemaligen Arbeitsministers Florin Manole von 4.325 Lei, und in der Gesetzesvariante von Juli war er auf 4.100 Lei gestiegen, so einige politische Quellen. Der Referenzwert ist der Ausgangspunkt für alle Gehälter im öffentlichen Sektor. Der neue Gesetzesentwurf bringt mehrere Änderungen mit sich, erhöht die Gehaltskoeffizienten für das Lehrpersonal im voruniversitären Bildungswesen und überarbeitet die Berechnungsgrundlage für die Stundenvergütung. Im Gesundheitswesen wird die Art der Gewährung des Schichtzuschlags geändert.

Auch der Zuschlag für die Klassenleitung wurde geändert, und zwar: "Lehrer, Erzieher, Lehrkräfte für die Grundschule und Lehrer für die Vorschule erhalten einen Zuschlag von 10% des Referenzwertes. Das Lehrpersonal, das die Funktion des Klassenleiters ausübt, erhält einen Zuschlag zum Grundgehalt, wie folgt: a) für Klassen mit bis zu 20 Schülern, 10% des Referenzwertes; b) für Klassen zwischen 21 und 30 Schülern, 15% des Referenzwertes; c) für Klassen mit mehr als 30 Schülern, 20% des Referenzwertes."