Eine Untersuchung von Investigate Europe dokumentiert Unfälle und umstrittene Löhne rumänischer Arbeiter beim Bau von Rechenzentren.

Die Untersuchung befasst sich mit dem Fall eines in Belgien schwer verletzten Elektrikers und einer Vereinbarung über 15 Millionen schwedische Kronen für 78 rumänische Arbeiter in Schweden. Die Unternehmen berufen sich auf Sicherheitsvorschriften und Arbeitnehmerrechte; die belgische Inspektion wurde abgeschlossen, ohne Unregelmäßigkeiten festzustellen.

Rumänische Arbeiter, die am Bau von Rechenzentren in Europa beteiligt waren, berichten von schweren Unfällen, unbezahlten Überstunden und prekären Unterbringungsbedingungen, wie aus einer am 30. Oktober von Investigate Europe veröffentlichten Untersuchung hervorgeht. Die journalistische Recherche schildert den Fall eines Elektrikers, der auf einer Google-Baustelle in Belgien verletzt wurde, sowie eine Vereinbarung über die Zahlung von 15 Millionen schwedischen Kronen, etwa 1,3 Millionen Euro, an 78 Rumänen, die an einem Microsoft-Projekt in Schweden gearbeitet haben.

Kurz zusammengefasst

1.Ein rumänischer Elektriker erlitt im März 2026 auf der Baustelle eines Google-Rechenzentrums in Saint-Ghislain, Belgien, schwere Verbrennungen. Er arbeitete über Vertragsfirmen, nicht als direkter Google-Mitarbeiter.

2.Laut Investigate Europe weisen die medizinischen Unterlagen Verbrennungen an 12 % des Körpers und fünf Tage künstlich herbeigeführtes Koma aus. Die belgische föderale Arbeitsinspektion schloss die Untersuchung ab, ohne Unregelmäßigkeiten festzustellen.

3.In Schweden hat die Gewerkschaft Solidariska byggare eine Vereinbarung über 15 Millionen Kronen für ausstehende Löhne und Entschädigungen zugunsten einer Gruppe von 78 Rumänen ausgehandelt. Die Vereinbarung bestätigt nicht, dass alle Beträge bereits ausgezahlt wurden.

4.Benbau, der im schwedischen Fall beteiligte Subunternehmer, bestätigte den Abschluss der Vereinbarung. Microsoft, Google und die in der Untersuchung genannten Bauunternehmen erklären, dass sie die Einhaltung der Arbeits- und Sicherheitsstandards verlangen.

5.Die Untersuchung stützt sich auf Interviews, medizinische Unterlagen, Gehaltsabrechnungen und weitere Materialien. Die Berichte der Arbeiter und die Antworten der Unternehmen sind von den Feststellungen der Behörden zu unterscheiden.

Die gemeinsam mit Medienpartnern aus neun Ländern innerhalb von fünf Monaten durchgeführte Recherche untersucht die Bedingungen hinter dem Ausbau der europäischen digitalen Infrastruktur. Die Journalisten analysierten Verträge, Gehaltsabrechnungen, Nachrichten und Aufzeichnungen und sprachen mit Arbeitern, Gewerkschaftsvertretern, Unternehmen und Behörden. Die beschriebenen Fälle zeigen, wie schwer die Verantwortung nachverfolgt werden kann, wenn der Betreiber eines Rechenzentrums, der Bauunternehmer, die Subunternehmer und die Arbeitsvermittlungsagenturen verschiedene Unternehmen sind.

Der Elektriker in Belgien, dessen Identität die Publikation schützt, war über das niederländische Unternehmen Wanted angeworben worden und arbeitete auf einer Baustelle, auf der seine Tätigkeit von Dornan Engineering koordiniert wurde. Er berichtete, dass er am Ende einer etwa zehnstündigen Schicht zusätzliche Tests an einer Anlage durchführen sollte, von der seine Vorgesetzten ihm gesagt hatten, sie sei spannungsfrei geschaltet worden. Während der Arbeit traf ihn ein Lichtbogen.

Der Mann erklärte, dass er seinen Schutzanzug nicht aus dem verschlossenen Raum zurückholen konnte, in dem er sich befand, da Druck ausgeübt worden sei, schnell fertig zu werden. Den von Investigate Europe eingesehenen medizinischen Unterlagen zufolge erlitt er Verbrennungen zweiten Grades im Gesicht und am Hals sowie dritten Grades an anderen Körperstellen. Er wurde fünf Tage lang in ein künstliches Koma versetzt.

Die belgische föderale Arbeitsinspektion schloss die Untersuchung Ende Oktober ab, ohne Unregelmäßigkeiten festzustellen, berichtet die Publikation. Der Arbeiter erklärt, dass er im Rahmen der Überprüfung nicht direkt befragt worden sei und den Bericht nicht habe erhalten können. Diese Aussagen ändern nichts am den Journalisten mitgeteilten offiziellen Ergebnis, erklären jedoch, warum er die Behandlung seines Falls beanstandet.

Dornan teilte mit, mit den belgischen Behörden kooperiert, den Arbeiter und seine Familie während der Genesungszeit unterstützt zu haben und dass Sicherheit und Unfallprävention weiterhin Priorität hätten. Wanted wies die Darstellung der Fakten durch die Journalisten zurück. Google verwies auf die seinen Lieferanten durch Verträge und seinen Verhaltenskodex auferlegten Pflichten, darunter die Einhaltung der örtlichen Arbeitsgesetzgebung und die Gewährleistung sicherer Bedingungen.

In Schweden beschreibt die Untersuchung die Situation einiger Beschäftigter von Benbau auf der Baustelle eines Microsoft-Rechenzentrums in Gävle, wo Collen der Generalunternehmer war. Die befragten Arbeiter beklagten überfüllte Unterkünfte, Ratten, Einschüchterungen und Überstunden, die angeblich nicht ordnungsgemäß bezahlt worden seien. Die Journalisten erklären, Hunderte von Gehaltsabrechnungen analysiert zu haben, die von mehr als 30 Arbeitern bereitgestellt wurden.

Die Gewerkschaft Solidariska byggare gab bekannt, wenige Tage vor der Veröffentlichung der Recherche eine Vereinbarung über 15 Millionen schwedische Kronen für 78 Rumänen erreicht zu haben, die ausstehende Löhne und Entschädigungen umfasst. Benbau bestätigte, dass die Vereinbarung von allen Parteien unterzeichnet worden war. Die Summe stellt das Ergebnis der Verhandlungen dar und ist kein Beweis dafür, dass jeder Begünstigte den vollständigen Betrag erhalten hat.

Benbau erklärte, dass das Unternehmen Fragen des Wohlergehens sowie der Gesundheit und Sicherheit ernst nehme und über Verfahren zu deren Meldung verfüge. Collen erklärte, die Anschuldigungen seien mit seinen Werten und Richtlinien unvereinbar und das Unternehmen lege seinen Subunternehmern dieselben Standards auf. Investigate Europe stellt klar, keine Beweise dafür gefunden zu haben, dass der Generalunternehmer von den mutmaßlichen Lohnvorenthaltungen gewusst habe. Microsoft teilte mit, dass es die faire Behandlung der Arbeiter gemäß der schwedischen Gesetzgebung verlange, einschließlich der Achtung der Vereinigungsfreiheit und der Tarifverhandlungen.

Kontrollen und Sanktionen fallen in die Zuständigkeit der jeweils zuständigen nationalen Behörden. Die Europäische Arbeitsbehörde kann gemeinsame Inspektionen zwischen Staaten koordinieren und unterstützen, unter anderem durch technische Hilfe und Übersetzung. Ihre Rolle ist für Baustellen mit Unternehmen und Arbeitern aus mehreren Ländern relevant, auf denen Beschäftigungsunterlagen, Sozialbeiträge und Lohnzahlungen unterschiedliche Rechtsordnungen betreffen können.

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