Eine Umfrage zeigt, dass 70% der Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung der Meinung sind, dass ihre Gehälter die geleistete Arbeit nicht widerspiegeln und sie Gehaltserhöhungen wünschen.

Eine Umfrage, die vom APSAP-Trainingszentrum durchgeführt wurde, zeigt, dass über 70 % der Mitarbeiter im öffentlichen Sektor der Meinung sind, dass ihr aktuelles Einkommen nicht das Volumen und die Komplexität der geleisteten Arbeit widerspiegelt. Fast 5.000 Mitarbeiter haben teilgenommen, und 50 % der Befragten wünschen sich eine "etwas höhere" Gehaltserhöhung, während 20 % eine "deutlich höhere" wünschen. Im Vergleich zu Kollegen in der Europäischen Union sind die Gehälter in Rumänien deutlich niedriger, was die Notwendigkeit kohärenter nationaler Politiken unterstreicht, um das Potenzial der Humanressourcen in der öffentlichen Verwaltung zu nutzen.

Die Umfrage zeigt, dass 85 % der Befragten in Ausführungsfunktionen tätig sind und die Einkommen im Bereich von 5.000-7.000 Lei netto konzentriert sind. Außerdem haben die meisten Mitarbeiter eine hohe akademische Ausbildung, wobei 49 % einen Masterabschluss besitzen. Die Stabilität ist offensichtlich, da über 33 % der Befragten mehr als 15 Jahre in derselben Institution tätig sind, was sowohl Loyalität als auch einen Bedarf an Modernisierung des Systems suggeriert.