Die Gewerkschaftsvertreter im Gesundheitswesen warnen, dass die Ablehnung der Gehaltserhöhungen als Opposition gegen die Steigerung der Einkommen ausgelegt werden könnte, falls das neue Gesetz nicht bis 2027 in Kraft tritt.

Die Föderation „Solidaritatea Sanitară“ aus Rumänien warnt, dass die Ablehnung des im Sommer dieses Jahres vorgelegten Gesetzentwurfs zur Entlohnung als Opposition gegen eine Erhöhung der Einkommen interpretiert werden könnte, wenn bis zum 1. Januar 2027 kein neues Gesetz oder keine Form der Lohnerhöhung in Kraft tritt.

Die Schlussfolgerung wurde von den Gewerkschaftern nach den Debatten über den abgelehnten Gesetzentwurf als informell dargestellt. In einem am Donnerstag auf Facebook veröffentlichten Beitrag erklärt FSSR, das Hauptargument derjenigen, die sich gegen den Rechtsakt gestellt hätten, sei das Versprechen eines besseren Gesetzes gewesen.

Die Vertreter der Föderation erklären, dass die Gründe für die Ablehnung des Gesetzentwurfs angesichts des Ausbleibens einer konkreten Initiative nach der Übernahme der Regierungsverantwortung deutlicher werden dürften. Vor einigen Tagen forderte FSSR die von Luca Niculescu geführte Regierung auf, das neue Gesetz gemeinsam mit den Beschäftigten im Gesundheitswesen auszuarbeiten – auf Grundlage der Realitäten im System und relevanter Daten.

Die Gewerkschafter fordern die Korrektur der Lohnungleichheiten, die Klärung der Entgeltgruppen und Zuschläge sowie den Schutz der gesetzlich vorgesehenen Rechte. Sie berufen sich auf das Regierungsprogramm und die Erklärungen des Gesundheitsministers, wonach die Einkommen im Gesundheitssystem nicht sinken sollten.