Der Verband der Arbeitgeberverbände in der rumänischen Hospitality-Branche lehnt eine erneute Erhöhung des Mindestlohns ohne eine Senkung der Arbeitssteuern ab

Der Verband der Arbeitgeber in der rumänischen Hospitality-Branche (FPIOR) teilt mit, dass er unter den derzeitigen steuerlichen Bedingungen keine erneute Erhöhung des Mindestlohns unterstützt, und fordert die Regierung auf, die Besteuerung niedriger Einkommen zu senken. Die Arbeitgeberverbände betonen, dass die Beschäftigten mehr verdienen müssen. Eine Erhöhung des Bruttolohns ohne eine Reform des Steuersystems könnte jedoch vor allem die Kosten der Unternehmen und die Einnahmen des Staates erhöhen.

FPIOR fordert, dass jede Entscheidung zum Mindestlohn von Maßnahmen begleitet wird, die den den Beschäftigten verbleibenden Nettobetrag erhöhen und die Kaufkraft schützen. Die Organisation schlägt unter anderem vor, die Besteuerung des Mindestlohns abzuschaffen und Lösungen zu finden, um die Auswirkungen auf den Haushalt auszugleichen.

Der geschäftsführende Präsident von FPIOR, Călin Cozma, erklärt, dass der Staat bei einer Erhöhung um 200 Lei durch Steuern und Abgaben fast 300 Lei einnehmen würde. Der Präsident des Verbands, Valentin Șoneriu, betont seinerseits, dass Rumänien eines der höchsten Besteuerungsniveaus für niedrige Einkommen in der Europäischen Union aufweist.

Nach den von den Arbeitgeberverbänden vorgelegten Berechnungen würde eine Erhöhung des Mindestlohns um 300 Lei den jährlichen Bruttogewinn eines Unternehmens auf 24.699 Lei senken, während eine Erhöhung um 500 Lei ihn auf 23.538 Lei drücken würde. Nach Einschätzung von FPIOR könnten fast 700.000 Unternehmen betroffen sein. Der Verband fordert daher Konsultationen zwischen der Regierung und den Sozialpartnern vor einer Entscheidung.