12 Oktober 09:05
Eine Richtlinie der Europäischen Union wird vorschreiben, dass Arbeitgeber ab 2026 sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor Transparenz bei den Gehältern gewährleisten müssen.
Gabriel Dumitrache
Aktualität
Foto: Shutterstock
Seit 2008 kann die CNCD keine Fälle von Lohndiskriminierung beurteilen, aber die EU-Richtlinie 2023/970 wird dies ändern, indem sie Lohngleichheit vorschreibt. Diese wird Arbeitgeber sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor verpflichten, Informationen über Gehälter und Vergütungspakete zu kommunizieren, beginnend am 1. Januar 2026. Die Richtlinie zielt auf die Gleichheit der Vergütung zwischen Männern und Frauen ab und gilt auch im Rekrutierungsprozess. Rumänien muss diese Richtlinie bis zum 7. Juni 2026 umsetzen.
Quellen
Declarații exclusive | Tu știi ce salariu are colegul tău? Transparența salarială la locul de muncă devine OBLIGATORIE, indiferent dacă lucrezi la stat sau la privat. Cristian Jura (CNCD): "Angajatorii mai au la dispoziție 3 luni
Directiva UE privind transparența salarială – de când produce efecte și ce informații pune la dispoziția angajaților
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Personalisierter Nachrichten-Feed, KI-gestützte Suche und Benachrichtigungen in einem interaktiveren Erlebnis.
.webp)
