Edenred Benefit 研究显示员工对礼物的偏好增长了 27%，突显了对持续和个性化认可的需求。

每两年更新的Edenred Benefit研究，针对2024-2025年，显示员工对礼物的偏好增长了27%，表明对认可的迫切需求。只有40%的罗马尼亚员工感到自己被持续认可，这为认可项目的发展留出了空间。在欧洲，公司正在加大力度，提供持续的认可，员工期待更频繁和个性化的举动。礼品卡成为最受欢迎的非现金奖励，具有显著的价值，被认为比现金奖金更令人难忘。此外，福利预算也在增加，达到每月967列伊的平均水平。全球趋势强调实时认可的重要性，公司通过灵活的工具，如礼品卡，来适应这一变化，以改善员工的留任率和士气。