OCDE a prezentat un nou instrument de analiză a impactului inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă. Indicatorii măsoară capabilitățile AI în raport cu cerințele ocupațiilor

În cadrul unei sesiuni online organizate de OCDE, experți au prezentat un instrument inovator pentru analiza impactului inteligenței artificiale (AI) asupra pieței muncii, denumit „AI Capability Indicators”. Margarita Kalamova, economist OCDE, a explicat că acest cadru leagă evoluția tehnologiei de schimbările din piața muncii, oferind o scară în cinci niveluri pentru a evalua capabilitățile AI în raport cu abilitățile umane. Indicatorii sunt concepuți pentru a se actualiza în timp, permițând urmărirea schimbărilor în capabilitățile AI. OCDE a dezvoltat și un „catch-up index” care măsoară diferența dintre capabilitățile AI și cerințele fiecărei ocupații, arătând că AI a avansat în competențele de limbaj și creativitate, dar rămâne în urmă în rezolvarea problemelor și abilitățile fizice. Stijn Broecke, economist senior OCDE, a subliniat lipsa datelor solide privind utilizarea AI la locul de muncă, ceea ce complică evaluarea impactului real al tehnologiei. De asemenea, s-a discutat despre rolul AI ca sprijin pentru angajați, nu doar ca un substitut, subliniind importanța diferențierii între automatizare și completare. OCDE lucrează la un indicator complementar pentru a analiza mai clar aceste aspecte, esențial pentru a înțelege impactul real al AI asupra locurilor de muncă.