Драгош Пислару заявил, что в администрации Румынии существуют большие диспропорции в зарплатах для должностей с равной ценностью. Реформа зарплат исправит эти неравенства.

Временный министр труда, Драгош Пыслару, подчеркнул на пресс-конференции, что существуют значительные различия в зарплатах в румынской администрации, где должности с равной ценностью оплачиваются по-разному в зависимости от учреждения или предложений местного совета. Он отметил, что существуют значительные колебания зарплат между аналогичными позициями, с зарплатами, которые варьируются от 10 000 до 32 000 леев. Пыслару объяснил, что реформа зарплат, проведенная в сотрудничестве с Всемирным банком, введет систему эквивалентности профессиональных семей, соотнося зарплаты в зависимости от сложности работы. Министр подчеркнул, что текущие шкалы зарплат не связаны и ставят в невыгодное положение профессии без политических рычагов. Он также отметил, что надбавки, количество которых достигло 151, стали обычной практикой в администрации, усложняя ситуацию с зарплатами. Пыслару подчеркнул важность справедливости в зарплате, а не только размера зарплаты, для обеспечения корректной оценки функций.