Иринеу Дэрэу: Зарплаты руководителей государственных компаний устанавливались «на глазок». Министерство экономики вводит единые критерии

Исполняющий обязанности министра экономики Иринеу Дарау сообщил во вторник об утверждении единой системы расчёта вознаграждений администраторов 52 государственных компаний, находящихся в ведении ведомства. Новая методика призвана заменить установление выплат «на глаз» чёткими и сопоставимыми правилами.

Расчёт будет основываться на средней валовой заработной плате в секторе, в котором работает каждая компания, и учитывать пять критериев: оборот и количество сотрудников, стратегическое значение и сложность мандата, объём инвестиций по отношению к обороту, листинг на бирже и прибыльность.

По словам министра, вознаграждение будет отражать уровень ответственности и операционные результаты. Стратегические компании с большим числом сотрудников и значительными инвестициями будут оцениваться иначе, чем небольшие общества с менее сложной деятельностью.

Для убыточных компаний первоначальный уровень вознаграждения будет установлен с осторожностью. Вознаграждение может быть пересмотрено, если администраторы сократят убыток как минимум на 20%, вернут компанию к прибыльности или увеличат повторяющуюся чистую прибыль минимум на 20%. Пересмотр не будет автоматическим, а результаты должны быть подтверждены.

Любое отклонение от установленной формулы должно быть письменно обосновано с помощью оценочной ведомости и пояснительной записки. Далее последуют применение методики и оценка результатов.