Европейский парламент запускает строгий мониторинг минимальной заработной платы, после того как Суд Европейского Союза утвердил директиву

Брюссель, 18 ноября 2025 года – Европейские депутаты из Комитета по занятости (EMPL) запустили специальную группу мониторинга для контроля за реализацией директивы о минимальных адекватных зарплатах в Европейском Союзе. Этот шаг происходит всего через неделю после того, как Суд Европейского Союза (СЕЮ) подтвердил юридическую действительность законодательства, отклонив жалобу Дании и тем самым укрепив мандат Брюсселя по обеспечению достойной жизни европейским работникам.

Новая группа мониторинга, сопредседствуемая Деннисом Ратке (ЕПП, Германия) и Марит Майдж (С&Д, Нидерланды), имеет задачу изучить, как государства-члены внедряют законодательство. Европейские депутаты будут организовывать периодические дебаты с Европейской комиссией, национальными властями и социальными партнерами, чтобы убедиться, что закон не остается только на бумаге.

Парламентская инициатива приобретает особую значимость в контексте решения СЕЮ от 11 ноября 2025 года. Суд подтвердил, что директива имеет прочную юридическую основу, подтверждая обязательство государств-членов устанавливать четкие критерии для справедливых зарплат и содействовать коллективным переговорам.

"Суд справедливости заявил, что Европа поддерживает сильное законодательство, которое защищает работников... Теперь пришло время странам Европы быстро объединиться и реализовать директиву без дальнейших задержек,"

сказала сопредседатель Марит Майдж.

Деннис Ратке добавил, что "пришло время выполнить наши обещания", подчеркивая, что справедливые минимальные зарплаты жизненно важны для социальной рыночной экономики.

Необходимость правильного применения директивы подчеркивается сохраняющимися экономическими диспропорциями на едином рынке. Согласно данным Eurostat на начало 2025 года, различия в зарплатах остаются значительными. В то время как в Люксембурге минимальная брутто-зарплата достигала 2638 евро, в десяти государствах-членах она была ниже 1000 евро. Румыния (814 €) и Болгария (551 €) находятся на нижней части рейтинга, подчеркивая разрыв между Востоком и Западом.

Директива (ЕС) 2022/2041 не устанавливает единую минимальную зарплату на уровне Европы, а обязывает каждое государство обновлять свою минимальную зарплату на основе таких критериев, как стоимость жизни и покупательская способность, с целью сокращения бедности на рабочем месте.

https://2eu.brussels/articol/stiri/parlamentul-european-lanseaza-monitorizarea-stricta-a-salariului-minim-dupa-ce-cjue-a-validat-directiva