С 1 января 2023 года работникам со стажем более 2 лет больше не будет выплачиваться минимальная заработная плата.

ГЭП 142/2021 вводит это положение в Трудовой кодекс, предусматривая, что минимальная заработная плата может применяться к работнику в течение максимум 24 месяцев, после чего ему должна выплачиваться более высокая заработная плата.