8 января 15:09
Экономика
ГЭП 142/2021 вводит это положение в Трудовой кодекс, предусматривая, что минимальная заработная плата может применяться к работнику в течение максимум 24 месяцев, после чего ему должна выплачиваться более высокая заработная плата.