Глобальный рейтинг вовлеченности сотрудников и стресса. Румыны среди самых вовлеченных сотрудников в Европе

Румыния находится среди европейских стран с самыми высокими уровнями вовлеченности сотрудников, имея 31%, согласно отчету ”Состояние глобального рабочего места 2026”, подготовленному Gallup.

Это происходит на фоне глобального контекста, в котором мотивация сотрудников снижается, достигая минимума в 20%, что является самым низким уровнем с 2020 года. Европа продолжает оставаться регионом с самым низким уровнем вовлеченности на протяжении шестого года подряд, хотя европейские сотрудники испытывают меньший уровень стресса по сравнению с теми, кто в Соединенных Штатах и Канаде. Снижение мотивации сотрудников может иметь значительное экономическое воздействие, оцениваемые потери составляют до 9% от мирового ВВП.

Что касается стресса, сотрудники из южной Европы, такие как в Греции и Мальте, сталкиваются с самыми высокими уровнями, в то время как северные страны, такие как Дания, имеют самые низкие. Также молодые люди до 35 лет и те, кто не занимает руководящие должности, менее вовлечены, и феномен ”тихого увольнения” становится все более распространенным. Несмотря на вызовы, 49% европейских сотрудников считают, что они процветают, а Нидерланды занимают первое место по уровню оптимизма среди работников.