全国労働組合連合は、労働法に対して一連の修正案を提案しています。その中には、夜間労働に対する25%の手当の付与や、夜間勤務時間の短縮、さらには休暇の期間を交渉によって決定できる可能性が含まれています。

全国労働組合連合（BNS）は、労働者を保護し、社会的対話を強化するために労働法の改正を提案しました。提案された修正の中には、夜間労働に対する25％の手当の付与や、夜間勤務時間の短縮、休暇の交渉による設定が含まれています。BNSは、労働時間と労働基準は雇用主によって一方的に定められるべきではなく、集団交渉によって決定されるべきであると強調しています。また、雇用主が労働関係の重要な要素を一方的に変更することはできないという原則を維持し、変更は集団交渉を通じてのみ行われるべきであると提案しています。BNSは、労働組合の代表性を確保するために社会対話法の規定を整合させることも求めています。これらの改正は、社会的対話を強化し、労働者の権利を保護し、虐待を防ぐことを目的としています。