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全国労働組合ブロック（BNS）のドゥミトル・コスティン会長とフロリン・マノレ労働相は、2026年10月27日火曜日、労働市場に必要な改革とルーマニアの労働者が抱える主な問題について協議した。この会談を皮切りに、BNSと労働省は具体的な協議日程を開始する。
労組側は、新たな賃金法の策定、購買力を守れる水準での最低賃金の設定、年金法制の是正を求めている。雇用主が追加の保険料を支払っていることを踏まえ、BNSは、特別または厳しい条件下で働いた期間を年金受給権の算定に適切に反映するよう要求している。
提案された議題には、デジタルプラットフォーム労働と賃金の透明性に関する欧州指令の国内法化や、労働監督制度の改革も含まれている。労組側は、申告されていない労働を減らし、労働者をより効果的に保護するための措置を求めている。
BNSはさらに、ルーマニアで働く外国人労働者のための支援センターの設置と、ドイツで働く一部のルーマニア人に支払われるべき金銭的権利を回収するための解決策の策定を要請した。今後、これらの議題は大臣および同省のチームと共同で検討され、法的・行政的な解決策の特定が進められる。
少し前に、複数の労働組合連盟が労働省前での抗議活動（火曜日の11:00から13:00まで）を発表し、2027年1月1日からの最低賃金の引き上げと、部門別および全国レベルでの団体交渉の再開を求めていた。労働組合は、これら二つの要求は関連しており、適切な最低賃金の設定は行政上の決定だけで行うことはできず、団体協約を必要とすると主張した。また、交渉の行き詰まりは、ルーマニアの欧州基準への適合にも影響を及ぼすと警告した。
一方、賃金制度に関する立法面では、Nicușor Dan大統領が賃金法をめぐる各政党との協議を予定に入れており、争点は7億7,000万ユーロのPNRRの目標であった。これに対し労働組合は法案の最新案に異議を唱え、改革は全面的な権限を持つ政府によって進められるべきだと求めた。
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